A Airbus anunciou hoje (19/01) que pretende iniciar 2022 com um plano de recrutamento de cerca de 6000 novas pessoas em todo o mundo. De acordo com a fabricante, os novos funcionários vão colaborar para a empresa ter uma forte recuperação de mercado no pós-Covid.
Cerca de um quarto dos recrutamentos previstos deverá centrar-se na aquisição de novas competências para apoiar os projetos e a ambição de longo prazo da Empresa, nomeadamente nas áreas de redução de poluentes, transformação digital e cibertecnologia.
Mais de 1500 vagas serão direcionadas para jovens recém-formados, de acordo com a Airbus.
Para saber mais sobre a ampla gama de oportunidades disponíveis na Airbus, os candidatos podem visitar o site da Airbus em www.airbus.com/en/careers.
“A Airbus demonstrou resiliência durante a crise do COVID e lançou as bases para um futuro ousado para a aviação sustentável. Isso só pode ser alcançado adquirindo os talentos certos nos vários domínios de especialização que nos ajudarão a expandir nossas atividades à medida que saímos da crise, enquanto preparamos a transformação de longo prazo da empresa”, disse Thierry Baril, chefe de Recursos Humanos da Airbus. “Após essa onda inicial de contratações, que ocorrerá em todo o mundo e em todos os nossos negócios, o número de contratações externas será reavaliado antes de meados de 2022 e ajustaremos nossas necessidades de acordo. Não apenas buscaremos adquirir as novas habilidades que a Airbus precisa no mundo pós-COVID, mas também faremos o possível para reforçar a diversidade em toda a empresa, promovendo uma cultura segura e inclusiva, reforçando a equipe Airbus para estar pronta para ser pioneira no setor aeroespacial sustentável.”
Quer receber nossas notícias em primeira mão? Clique Aqui e faça parte do nosso Grupo no Whatsapp ou Telegram.