A Boeing anunciou hoje(20) que seu Conselho de Administração estendeu a aposentadoria padrão de 65 anos da empresa para 70 anos para o presidente e CEO David L. Calhoun. O Sr. Calhoun de 64 anos, é presidente e CEO da Boeing desde 13 de janeiro de 2020.

“Sob a forte liderança de Dave, a Boeing efetivamente navegou um dos períodos mais desafiadores e complexos de sua longa história”, disse o presidente da Boeing, Larry Kellner

“Sua dedicação em renovar o compromisso da empresa com a segurança, qualidade e transparência tem sido fundamental para construir a confiança do regulador e do cliente enquanto a Boeing retorna o 737 MAX ao serviço.

“E, em face dos desafios sem precedentes trazidos pela pandemia global, ele assumiu ações proativas para garantir que a Boeing permaneça fortemente posicionada para a recuperação na indústria de aviação.”

“Dado o progresso substancial que a Boeing fez sob a liderança de Dave, bem como a continuidade necessária para prosperar em nossa indústria de ciclo longo, o Conselho determinou que está em os melhores interesses da empresa e de suas partes interessadas, para permitir ao Conselho e a Dave a flexibilidade para que ele continue em sua função além da idade padrão de aposentadoria da empresa. “

Embora a ação do Conselho estenda a idade de aposentadoria compulsória do Sr. Calhoun até 1º de abril de 2028 , não há um prazo fixo associado ao seu emprego.

A Boeing também anunciou que o vice-presidente executivo de operações corporativas e diretor financeiro Gregory D. Smith decidiu se aposentar da empresa a partir de 9 de julho de 2021 . A Boeing está conduzindo uma busca pelo sucessor de Smith.

O Sr. Calhoun disse: “Greg é um líder empresarial notável e sempre seremos gratos por suas muitas contribuições para a Boeing. Sua administração da posição financeira da empresa por quase uma década e sua liderança durante o severo desafio que nosso setor enfrentou como um resultado da pandemia global, foram essenciais para posicionar a Boeing para um futuro brilhante.

“Como parte desses esforços, ele liderou a maior oferta de títulos da história da empresa e lançou um programa de transformação abrangente que deixará nossos negócios mais fortes e resilientes.”

“Greg também levou a Boeing a ser uma empresa melhor e mais competitiva por meio de sua supervisão das operações empresariais, sustentabilidade, desempenho e estratégia. Ele deixa um legado de liderança e impactos duradouros ao longo de seus 30 anos na Boeing. Também sou grato por Greg ‘s compromisso de apoiar a próxima transição e por seu conselho ao selecionarmos seu sucessor.”

O Sr. Smith disse: “A Boeing é uma das maiores empresas do mundo. Eu não poderia estar mais orgulhoso das 140.000 pessoas que trabalham duro todos os dias para cumprir nossas promessas a todas as partes interessadas e viver nossos valores fundamentais. Com a empresa bem posicionada daqui para frente , é o momento certo para eu, pessoalmente, começar um novo capítulo fora da Boeing.”

“Sempre estarei com carinho e serei grato pelas experiências que tive e pelos relacionamentos que construí em meus trinta anos na Boeing. “

Smith foi nomeado diretor financeiro em 2011 e mais tarde atuou em funções expandidas como vice-presidente executivo de finanças, desempenho e estratégia empresarial e, mais recentemente, vice-presidente executivo de operações empresariais, finanças e sustentabilidade. 

Ele atuou como CEO interino da empresa, imediatamente antes do Sr. Calhoun. Antes de sua nomeação como CFO, ele foi controlador corporativo e vice-presidente de finanças, atuando como a principal interface da empresa com o comitê de auditoria do conselho de administração para garantir a conformidade regulatória.

Smith atualmente atua no conselho de diretores da Intel Corporation, do Lurie Children’s Hospital e do Northwestern Medicine Community Physicians Group. Ele planeja permanecer ativo em funções empresariais e filantrópicas.  

 

Via: Boeing