Da das Unternehmen in diesem Jahr voraussichtlich zweistellig wachsen wird, ist Azul offen für Bewerbungen von Fachleuten, die in den Bereich Flugzeugwartung einsteigen möchten, einen der am meisten ausgezeichneten Bereiche des Unternehmens. Insgesamt werden mehr als 200 Stellen für die Positionen Wartungstechniker, Ausbilder und IFE-Techniker an mehreren Azul-Stützpunkten im Land angeboten.

Um teilzunehmen, müssen sich Kandidaten über registrieren Karriere-Website des Unternehmens. Nach dem Screening werden die ausgewählten Personen an den Flughäfen von Campinas (SP), Guarulhos (SP), Recife (PE), Confins (BH-MG), Brasília (DF), Salvador (BA) und Galeão persönlichen Vorstellungsgesprächen unterzogen (RJ). Schauen Sie sich unten die Termine für die persönliche Auswahl an:

· Campinas (São Paulo) – zwischen 08. und 02

· Guarulhos (São Paulo) – zwischen 08. und 02

· Recife (Pernambuco) – zwischen 19. und 02

· Confins (BH-Minas Gerais) – zwischen 26. und 02

· Galeão (Rio de Janeiro) – zwischen 26. und 02

· Salvador (Bahia) – zwischen 04. und 03

· Brasília (Bundesdistrikt) – zwischen 04. und 03

Interessenten müssen über 18 Jahre alt sein, die High School abgeschlossen haben und über ein gültiges technisches Qualifikationszertifikat (GMP/CEL/AVI) der National Civil Aviation Agency (ANAC) verfügen. Mehr als ein CHT zu haben und die Möglichkeit, die Stadt zu wechseln, werden Unterscheidungsmerkmale sein.

Der Prozess umfasst auch eine Phase der kulturellen Anpassung bei der Registrierung. Diejenigen, die für die erste Stufe qualifiziert sind, nehmen an Interviews und einem persönlichen Gespräch mit dem Talent Attraction-Team und den Airline-Managern teil. Anschließend müssen die zugelassenen Personen die Prüfungen und Zulassungsverfahren absolvieren, um bald darauf ihre berufliche Laufbahn bei Azul beginnen zu können.

Das Highlight der Einstellung ist der solide Karriereplan des Unternehmens, der neuen Besatzungsmitgliedern klare Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Weiterentwicklung bietet. „Wir haben große Erwartungen an das Wachstum des Unternehmens in diesem Jahr, und damit dies geschieht, müssen wir noch mehr Fachkräfte einstellen, die zusammen mit unserer Crew Azul zu noch größeren Flügen führen werden“, betont Antonio Dibai, People Director bei Blau. „Der Wartungsbereich ist einer der Bereiche, in denen die meisten internen Beförderungen stattfinden, was es den Besatzungsmitgliedern ermöglicht, innerhalb des Unternehmens schnell zu wachsen“, fügt er hinzu.

Für diejenigen, die in die Region einreisen, bietet das Unternehmen umfassende Vorteile wie Kranken- und Zahnversicherungen, Lebensversicherungen, Ermäßigung von Flugtickets von Azul und anderen Unternehmen über „My ID Travel“, Rabattclub, Ernährungsüberwachung, Gympass, TotalPass und Zugang zu Zenklub, eine Online-Plattform, die Psychotherapie-Dienstleistungen anbietet.

Wartungshangar

Derzeit verfügt das Unternehmen über zwei hochtechnologische Hangars mit den besten Strukturen für die Besatzungsmitglieder zur Erfüllung ihrer Aufgaben. Ein Hangar befindet sich am Flughafen Pampulha in Belo Horizonte und der andere am Hauptdrehkreuz des Unternehmens in Viracopos, Campinas, im Landesinneren von São Paulo.

Der Viracopos-Hangar gilt mit 35 m² als größter Flugzeugwartungskomplex Lateinamerikas und bietet Platz für bis zu acht A320neo oder zwei A330 gleichzeitig. Mit einer Produktionskapazität für drei schwere Wartungslinien, eine Linie für Modifikationen und zwei Linien für Sonderstopps verfügt der Komplex über einen Manövrierhof, Betankungs- und Flugzeugwaschbereiche sowie 13 Werkstätten, darunter Motoren, Batterien, Sauerstoff und Notfallausrüstung , entstanden in diesen drei Betriebsjahren.

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Via: blau