Pour célébrer le mois de la femme, l'aéroport de Salvador Bahia et SITA, une entreprise partenaire et fournisseur informatique pour le transport aérien, présenteront le projet « Voando Mais Alto » dans un cercle de conversation sur la présence des femmes dans l'industrie aéronautique. L'événement, destiné aux travailleurs de l'aéroport, aura lieu ce vendredi (10), à 10 heures, dans l'auditorium, et marquera l'ouverture du programme de mars. 

Cristiane Dart, Vice-Présidente Communication et Marketing chez IAWA ; et responsable de la communication DEI (Diversité, Équité et Inclusion) et senior marketing manager chez SITA dans les Amériques, mèneront le débat sur la situation actuelle du marché et les aspects pertinents à la présence des femmes dans l'industrie aéronautique.  

Cette année, l'aéroport de Salvador a également l'intention de discuter de l'importance de la gouvernance environnementale, sociale et d'entreprise (ESG) et de la manière dont les femmes ont mené la transformation des entreprises. Un exemple de cette action est la responsable de l'environnement de l'aéroport de Salvador Bahia, Alessandra Reis, qui, avec son équipe composée à 50% de femmes, est responsable des initiatives qui ont donné à l'aéroport le titre de plus durable du Brésil.  

Pour parler de la « Voie vers un avenir plus durable et inclusif », la conférencière Jandaraci Araújo – cadre du marché financier, travaillant dans le domaine de la durabilité et cofondatrice de Conselheiras 101, un programme qui vise à inclure les femmes noires dans les conseils d'administration des administrateurs – animera un événement en ligne le 27 mars, diffusé aux collaborateurs des huit aéroports de VINCI Airports au Brésil.  

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Afin de favoriser la reconnaissance du travail des femmes par les collègues, des cartes seront distribuées invitant les salariées à écrire des messages aux professionnelles qu'elles jugent inspirantes. De plus, il y aura une campagne sur les réseaux sociaux qui mettra en valeur les professionnels qui travaillent à l'aéroport de Salvador Bahia. 

Actuellement, 43 % des employés de la Concessionária do Aeroporto de Salvador sont des femmes, et la présence de femmes à des postes de direction correspond également au même pourcentage.  

Depuis le début de ses opérations, en 2018, l'aéroport de Salvador Bahia a adopté plusieurs actions pour promouvoir l'inclusion et la diversité dans son environnement de travail. En ce sens, un Comité Diversité a été créé au début de la concession, qui a été dédié au développement de projets pour rendre l'aéroport toujours plus inclusif.

Ces initiatives s'inscrivent dans les engagements de VINCI Airports en faveur d'environnements de travail inclusifs, et la tenue de la Journée de la Diversité dans tous les aéroports du réseau au Brésil est un nouvel exemple de cet engagement.  

Daniela Franco, responsable de la communication de VINCI Airports au Brésil, a souligné l'importance de la présence des femmes à tous les niveaux et dans les équipes dirigeantes de l'entreprise pour dynamiser la performance et la rendre plus inclusive.

« VINCI Airports, dont la vocation est de promouvoir l'équilibre et la mixité dans l'environnement de l'entreprise, a investi dans la diversité de ses collaborateurs et souhaite renforcer le leadership féminin dans l'aviation pour un avenir plus juste », compléter.

Via: Aéroport de Salvador-Bahia